농림축산식품부(장관 김현수, 이하 ‘농식품부’)와 행정안전부(장관 전해철, 이하 ‘행안부’)는 정부혁신 우수사례를 전 부처와 공유하고, 조직문화 개선을 위한 방안을 논의하기 위해 ‘제5회 혁신현장 이어달리기’를 개최했다.

 ‘혁신현장 이어달리기’는 기관 간 혁신사례 경험과 노하우를 공유하고, 정부혁신 추진과정의 문제해결 방안을 토론하는 자리이다.

 ‘21년 이어달리기는 5월 행안부에서 첫 번째 주자로 개최하고, 이어 식품의약품안전처, 전라남도, 특허청이 추진하였으며, 농식품부는 특허청 다음 개최하는 기관이다.

 농식품부는 올해 추진 중인 정부혁신 분야별 대표사례를 선정하여 소개하고, 중기부, 산림청 및 해수부는 조직문화 및 일하는 방식 개선 우수사례를 전 부처에 공유하기 위해 이 자리에 함께하였다.

 특히, 올해는 공직사회의 ‘MZ세대’ 공무원 증가에 따라 불합리한 공직문화에 대한 개선 요구가 증가하면서 조직문화 개선점 진단, 세대 간 소통 프로그램 마련, 유연근무 등 일과 삶의 균형 추진 등 부처별로 많은 활동을 한 바 있다.

 행사는 2021년 농식품부 혁신활동에 대해 소개하고 이후 혁신 분야별 대표사례로 ① (사회적가치) 농촌에서 살아보기 ② (협업) 축산악취 ③ (일하는방식) 친환경 인증 업무 RPA 도입을 소개하였다.

 첫 번째, ‘농촌에서 살아보기’는 정보 약자인 예비 귀농귀촌인에게 미리 농촌에서 살아보면서 시행착오를 줄이고 여러 프로그램을 경험해 볼 수 있는 기회를 마련하여 국민이 체감하는 정책을 실현한 성과였다.

 두 번째, ‘주민과의 협업을 통한 축산악취 개선’은 가축분뇨의 악취문제를 정부와 축산농가 및 지역주민이 협업하여 해결방안을 마련·실천하여 악취저감 효과를 기대할 수 있었던 사례였으며,

 세 번째, ‘일하는 방식 개선’ 분야로 친환경 인증품을 RPA*를 활용하여 거짓 광고의 예방과 먹거리에 대한 국민 신뢰를 확보한 사례를 발표하였다.

* Robotic Process Automation: 데이터 수집, 입력, 비교 등과 같이 반복·정형화된 단순 업무를 자동화*(컴퓨터가 대신 수행), 업무시간을 단축하고 비용을 절감하는 프로그램

 다음 ‘조직문화 및 일하는 방식 개선’을 위한 혁신 우수성과를 공유하는 시간에는 중기부, 해수부 및 산림청에서 MZ세대와 함께한 어벤져스 활동사례와 부처 내 조직문화 개선 성과를 소개하였다.

 이어, 공직 내부에서는 알아차리지 못하는 조직문화의 문제점과 세대 간 효과적인 소통 방안 도출을 위해 소통 및 사회문화 전문가인 고려대 허태균 교수의 강연 시간도 마련하여 현장의 열기를 높였다.

 끝으로, 행사는 차기 개최기관인 조달청에 혁신 상징물(혁신온도계)을 전달하는 것으로 마무리되었다.

 농식품부 박영범 차관은 “코로나19 시대를 겪으며 일상생활이 변화한 것처럼 MZ세대와 함께하는 공직사회도 변화가 필요하다. 개선이 필요한 부분은 하나씩 바꿔 나가고, 불합리하거나 시대에 맞지 않는 부분은 과감히 버릴 수 있어야 그것이 혁신이다”라고 강조하였다.

 행안부 한창섭 정부혁신조직실장은 “혁신현장 이어달리기를 통해 정부혁신 우수사례를 내부 구성원들에게 공유하고 확산함으로써 공직사회에 혁신 문화를 조성하고, MZ세대 공무원과 기성세대 공무원 간 이해의 폭을 넓힐 수 있도록 소통 기회를 지속적으로 확대해 나가겠다”라고 밝혔다.