행정안전부 정부청사관리본부(본부장 조소연)는 2022년부터 정부청사 공무직 교육체계를 ‘현장 맞춤형’으로 전환한다고 밝혔다.
이번에 개편한 교육체계는 2022년 2월 공무직 근로자를 대상으로 실시한 교육 관련 의견수렴 결과에 기초하였으며, 교육의 참여도를 높이고자 정부청사 소속 공무직의 근무여건, 인적특성 등을 고려하였다.
- 교육과정은 법정 의무교육과 기본 소양 위주에서 실무와 연계되는 현장 및 직무심화 중심으로 개편한다.
- 교육방법은 코로나19 상황을 고려하되, 대면 교육을 선호하는 근로자의 의견과 50세 이상 현업 근로자가 대부분인 인적 특성을 반영하여 집합교육 위주로 추진할 예정이다.
- 또한 신규자 교육 등 주요 과정의 교육 시간도 대폭 확대하였다.
특히, 올해는 공무직 교육체계를 질적․양적으로 강화하기 위해 ▴슬기로운 공직생활을 위한 신규입사자 교육 , ▴전문역량 개발을 위한 직무심화 교육, ▴중대재해처벌법 시행에 따른 산업안전 보건 교육 등에 중점을 두고 진행한다.
≪ ① 공직적응 및 원만한 직장생활을 위한 “신규입사자 교육” ≫
먼저 2022년 신규입사자 100여 명을 대상으로 4월 21일(목)~4월 22일(금) 이틀간 신규 공무직 교육을 실시한다.
올해 신규자 교육은 교육 시간을 대폭 확대(5시간→10시간)하여 추진한다.
- 특히 민간에서 공직에 들어온 공무직의 공직 적응 및 원만한 직장생활을 돕고자 공직윤리 및 직장 내 괴롭힘 방지 과정을 지난해 대비 확대하였다.
- 또한 공무직원에서 공무원으로 임용되어 근무 중인 정부청사 직원이 직접 강사로 나서 ‘슬기로운 공직생활’이라는 제목으로 그 간의 경험을 공유하는 기회도 마련하였다.
≪ ② 전문역량 개발 및 자문(코칭) 프로그램 활성화를 위한 “직무심화 교육” ≫
직무 심화교육은 업무 관련 전문역량 개발을 지원하기 위해 추진하는 핵심 교육과정이다.
신기술 습득 및 종합관리 응용 능력 배양을 위해 연간 30명 내외의 직원을 선발하여 외부 전문기관에 위탁교육을 실시할 계획이다.
- 교육과정 및 교육기관, 교육시기 등은 모두 개인이 원하는 과정으로 선택할 수 있도록 하여 편리함을 더했다.
- 직무 심화교육을 이수한 직원은 향후 내부 직무 자문(코칭) 프로그램의 강사로 활동하여 교육 내용의 확산을 도모할 계획이다.
≪ ③ 중대재해처벌법 시행에 따른 ‘현장 맞춤형 산업안전 보건 교육’ ≫
단순 법정교육 위주로 추진되던 산업안전보건 교육은 실질적인 산업 재해율 감소 및 안전의식 고취를 위해 분야별 현장 맞춤형 교육으로 추진한다.
특히 정부청사 시설물 점검 결과를 바탕으로 재해 위험 요인에 대해 사례 위주로 교육함으로써 현장에서 자주 발생할 수 있는 사고를 예방하는 데 도움이 될 것으로 기대된다.
이 외에도 중간관리자 대상 교육, 직무-학습 연계 자문(코칭)프로그램, 재취업 지원서비스, 노무관리 실무 사례 및 소양 교육도 시기별로 추진할 계획이다.
조소연 정부청사관리본부장은 “현장에서 시설 관리를 담당하는 공무직원의 직무역량 강화는 정부청사의 효율적 운영을 위해 꼭 필요하다”라며, “앞으로도 부족한 부분을 적극 발굴하여 체계적인 공무직 교육이 진행될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
